Правообладателям

Трудовое право Российской Федерации. Никольский В.А.

Учебно-методический комплекс

М.: ЕАОИ, 2008 - 404 с.

Формат: pdf / zip

Размер: 2,72 Мб

Скачать:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
ТЕМА 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 9
1.1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА 10
1.2. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 10
1.3. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА 11
1.4. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА 12
1.5. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 12
1.6. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 1 15
ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА 18
2.1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ВИДЫ 19
2.2. ДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ВО ВРЕМЕНИ, В ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦ 28
2.2.1. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени 28
2.2.2. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве 29
2.2.3. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц 30
2.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 2 31
ТЕМА 3. ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ 34
3.1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 35
3.2. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 36
3.3. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 37
3.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 3 41
ТЕМА 4. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 44
4.1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА 45
4.2. СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА 46
4.3. УРОВНИ И ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА 49
4.4. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ 52
4.5. СОЦИАЛЬНО-ПАРТНЁРСКИЕ СОГЛАШЕНИЯ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ .... 54
4.5.1. Соглашения 54
4.5.2. Коллективные договоры 58
4.6. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 4 61
ТЕМА 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ГРАЖДАН НА ТРУД 65
5.1. ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ 66
5.2. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО И ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ ГРАЖДАН БЕЗРАБОТНЫМИ 68
5.3. ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ 70
5.4. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ 72
5.4.1. Государственный гарантии реализации права граждан на труд и дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения 72
5.4.2. Социальные гарантии и компенсации безработным. Порядок выплаты и размеры пособия по безработице 74
5.5. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 5 78
ТЕМА 6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 81
6.1. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 82
6.2. ЗА КЛЮЧЕ НИ Е ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 87
6.2.1. Возраст лиц, с которыми допускается заключение трудового договора .... 87
6.2.2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 89
6.2.3. Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приёме на работу 90
6.2.4. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приёме на работу 92
6.3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ. . 98
6.4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 105
6.4.1. Общий порядок прекращения трудового договора 105
6.4.2. Общие основания прекращения трудового договора (часть 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) 109
6.4.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (часть 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) 115
6.4.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (часть 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) 132
6.5. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 6 135
ТЕМА 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 145
7.1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ВИДЫ 146
7.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени 146
7.1.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени 146
7.1.3. Неполное рабочее время 148
7.1.4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 149
7.2. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 152
7.2.1. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления, продолжительность ежедневной работы (смены) 152
7.2.2. Особенности отдельных элементов и видов режима рабочего времени ... 154
7.2.3. Особенности рабочего времени при работе по совместительству 159
7.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 7 160
ТЕМА 8. ВРЕМЯ ОТДЫХА 164
8.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 165
8.2. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) 165
8.3. ЕЖЕДНЕВНЫЙ (МЕЖДУСМЕННЫЙ) ОТДЫХ 166
8.4. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ ОТДЫХ (ВЫХОДНЫЕ ДНИ) 167
8.5. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ 170
8.6. ОТПУСКА 172
8.6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 173
8.6.2. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков 176
8.6.3. Отпуск без сохранения заработной платы 181
8.7. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 8 182
ТЕМА 9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 186
9.1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 187
9.2. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) 189
9.3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 191
9.4. ТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 194
9.5. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 200
9.6. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТДЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ 204
9.7. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 9: 208
ТЕМА 10. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 212
10.1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ И СЛУЧАИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ 213
10.2. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 214
10.2.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность .... 214
10.2.2. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 216
10.2.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 218
10.2.4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением т рудового договора 221
10.2.5. Другие гарантии и компенсации 222
10.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 10 225
ТЕМА 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 229
11.1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЁ ОБЕСПЕЧЕНИЯ. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК 230
11.2. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 232
11.3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ 234
11.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 11 237
ТЕМА 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 240
12.1. ПОНЯТИЕ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 241
12.2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ . 242
12.2.1. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться 243
12.2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 244
12.2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 245
12.2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 246
12.3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 247
12.3.1. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работников 247
12.3.2. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности 250
12.3.3. Порядок определения размера причинённого работодателю ущерба и порядок взыскания ущерба с работника 252
12.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 12 255
ТЕМА 13. ОХРАНА ТРУДА 258
13.1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 259
13.2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 260
13.3. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЁТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 269
13.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 13 276
ТЕМА 14. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД 278
14.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 279
14.2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 282
14.3. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 14 287
ТЕМА 15. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ 290
15.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 291
15.2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 292
15.2.1. Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам 292
15.2.2. Рассмотрение трудовых споров в судах 294
15.3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 297
15.4. ЗАДАНИЯ ПО ТЕМЕ 15 305
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 309
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ 312
ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ 316
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 329
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 349
СБОРНИК ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ (для электронного тестирования) 353