Правообладателям

Экономика труда. Жулина Е.Г.

М.: 2010. — 208 с.

Излагаются основные положения экономики труда, определенные Государственным образовательным стандартом программы учебной дисциплины «Экономика труда». Анализируются основные термины рынка труда и организации труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: сущность и виды трудя, человеческий капитал и трудовой потенциал, рынок труда, занятость и безработица, принудительность и оплата труда, организация труда на предприятии и ее элементы, нормирование труда, социально-трудовые отношения и социальное партнерство.

Книга поможет студенту при подготовке к семинарскому занятию, зачету и экзамену по курсу «Экономикатруда».

Для студентов и аспирантов экономических специальностей учебных заведений высшего профессионального образования.

Формат: pdf / zip

Размер: 7 Мб

Скачать: ifolder.ru

Onlinedisk

СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Предмет и метод экономики труда 6
1.1. Предмет экономики труда 6
1.2. Место экономики труда в системе наук о труде 8
1.3. Развитие научной мысли в области экономики труда 11
Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека н общества 16
2.1. Понятие труда. Процесс труда 16
2.2. Содержание и характер труда 18
2.3. Классификация видов труда 20
2.4. Роль труда в развитии человека и общества 24
Глава 3. Человеческий капитал 26
3.1. Сущность и структура человеческого капитала 26
3.2. Образование как элемент, определяющий конкурентоспособность человеческого капитала 30
3.3. Инвестиции в человеческий капитал 34
Глава 4. Трудовой потенциал н трудовые ресурсы 39
4.1. Трудовой потенциал человека и общества 39
4.2. Формирование, распределение и использование трудовых ресурсов 42
Глава 5. Рынок труда: понятие, виды, модели 45
5.1. Сущность рынка труда 45
5.2. Сегменты и модели рынка труда 48
Глава 6.Занятостьнбезработица 51
6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения 51
6.2. Сущность, причины и виды безработицы 56
6.3. Государственная политика в области сокращения безработицы и роста занятости населения 61
Глава 7. Мотивация труда 63
7.1. Теории мотивации 63
7.2. Потребности и интересы в системе мотивации труда 67
7.3. Мотивы трудовой деятельности 70
7.4. Стимулирование труда 73
7.5. Качество трудовой жизни как инструмент мотивации 83
Глава 8. Организация оплаты труда работников в рыночных условиях 93
8.1. Понятие оплаты труда 93
8.2. Сущность и функции заработной платы 95
8.3. Формы и системы оплаты труда 99
8.4. Тарифная система оплаты труда 103
8.5. Премии, доплаты и надбавки к заработной плате 105
Глава 9. Производительность труда 109
9.1. Производительность и эффективность труда 109
9.2. Факторы динамики производительности труда 111
9.3. Резервы роста производительности труда 114
9.4. Показатели и методы измерения производительности труда 116
Глава 10. Организация труда на предприятии 122
10.1. Научная организация труда 122
10.2. Структурные элементы организации труда на предприятии 125
Глава 11. Разделение и кооперация труда на предприятии 128
11.1. Разделение труда: сущность, границы 128
11.2. Кооперация труда: сущность и формы 133
Глава 12. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии 138
12.1. Оснащение рабочих мест 138
12.2. Планировка рабочих мест 142
12.3. Функции обслуживания рабочих мест 147
Глава 13. Условия труда. Режимы труда и отдыха 151
13.1. Условия труда и факторы их формирования 151
13.2. Классификация условий труда 153
13.3. Безопасность труда 158
13.4. Режимы труда и отдыха 163
13.5. Дисциплина труда 166
Глава 14. Нормирование труда 171
14.1. Сущность и принципы нормирования труда на предприятии 171
14.2. Нормы труда 173
14.3. Структура затрат рабочего времени 176
Глава 15. Социально-трудовые отношения и социальное партнерство 182
15.1. Содержание и субъекты социально-трудовых отношений 182
15.2. Социальное партнерство 185
15.3. Международный уровень управления трудом 190
15.4. Роль МОТ в разработке программ занятости и преодолении безработицы 196
Список нормативных правовых актов 199
Список литературы 200