Правообладателям

Социология труда. Волков Ю.Е.

М.: 2009. - 536 с.

В учебном пособии раскрывается максимально широкий круг проблем, относящихся к социологии труда. Автор излагает некоторые собственные концептуальные представления, отличающиеся от взглядов других специалистов по данной отрасли знаний. Прежде всего, это касается понимания самого фундаментального явления, выступающего объектом изучения названной науки – труда. Дается совершенно новая трактовка его сущности. После этого раскрываются его социальные аспекты и, следовательно, предмет социологии труда. Далее освещаются основные вехи формирования теоретических представлений о труде как таковом и разных его аспектах с древности до возникновения социологии труда и ее развития в наши дни.

Во второй части освещаются с позиций социологического подхода объективные характеристики трудовой деятельности: социальные аспекты разделения и кооперации труда, его характера и содержания, трудовой среды и связанных с ней условий жизни работников, социальные характеристики жизнедеятельности трудовой организации и трудового коллектива; раскрывается смысл задач гуманизации труда и их решения. В третьей части рассматриваются субъективные аспекты трудовой деятельности: формирование человека как субъекта этой деятельности, социальные аспекты его включения в трудовую жизнь, отношение работников к труду, их трудовое поведение, социально-трудовые перемещения. В четвертой части освещаются социально-трудовые отношения – их суть, специфика, система; особое внимание уделяется отношениям по поводу взаимных обязательств работодателей и работников и по поводу обеспечения социально-групповых интересов. Учебное пособие может быть использовано студентами и другими лицами, изучающими социологию труда.

Формат: pdf / zip

Размер: 2,7 Мб

Скачать: ifolder.ru

Onlinedisk

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие 6
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Труд как объект научного познания 8
Глава 1. Сущность труда и предмет социологии труда 8
1.1. Сущность труда 8
1.2. Социальные аспекты трудовой деятельности и протекающие в ней социальные процессы – предмет социологии труда 24
1.3. Место социологии труда в системе научных знаний 34
Глава 2. Основные вехи предыстории и истории социологии труда 41
2.1. Представления о труде и его социальных аспектах в Древнем мире и в Средние века 42
2.2. Проблемы труда и его социальных аспектов в теоретической мысли эпохи Возрождения и нового времени в Европе 50
2.3. Проблемы труда в учениях основоположников социологической науки, возникновение социологии труда и ее развитие в зарубежных странах 73
2.4. Социальные проблемы труда в общественной мысли дореволюционной России, в советском и постсоветском обществе 94
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Социологический анализ объективных характеристик и условий трудовой деятельности 109
Глава 3. Социальные последствия и проблемы разделения и кооперации труда 109
3.1. Общественное разделение труда 109
3.2. Влияние разделения труда на личность работника 126
3.3. Кооперация труда и ее социальная значимость 136
Глава 4. Содержание и характер труда 152
4.1. Содержание труда 156
4.2. Виды трудовой деятельности и их специфика 166
4.3. Характер труда 182
Глава 5. Институциональная организация совместной трудовой деятельности 198
5.1. Трудовая организация 201
5.2. Трудовой коллектив – сущность, структура, виды 211
5.3. Основные социальные характеристики жизнедеятельности трудового коллектива 220
Глава 6. Трудовая среда и связанные с ней условия жизни работников 233
6.1. Понятие трудовой среды 234
6.2. Социальные условия труда 241
6.3. Взаимодействие трудовой среды и условий жизни 260
Глава 7. Проблема гуманизации труда 271
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Субъективные аспекты трудовой деятельности 280
Глава 8. Формирование субъекта трудовой деятельности 280
8.1. Трудовой потенциал и его слагаемые 281
8.2. Психофизиологическая, духовно-нравственная и профессионально-ориентационная подготовка молодых людей к труду 288
8.3. Система профессионального обучения и проблемы ее совершенствования в современных условиях 302
Глава 9. Включение в трудовую деятельность 312
9.1. Социальный смысл проблем трудоустройства и занятости 312
9.2. Основные направления социологического анализа трудоустройства и занятости 322
9.3. Институциональное обеспечение трудоустройства и его социологический анализ 334
9.4. Трудовая адаптация 349
Глава 10. Отношение работников к труду; трудовое поведение 366
10.1. Ценностный аспект отношения к труду – удовлетворенность трудом 368
10.2. Поведенческий аспект отношения к труду 377
10.3. Трудовая активность и типы трудового поведения 388
10.4. Факторы и механизмы формирования трудового поведения 394
Глава 11. Трудовые перемещения 414
11.1. Виды трудовых перемещений и их социальная суть 415
11.2. Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями 426
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Социально-трудовые отношения .... 441
Глава 12. Сущность социально-трудовых отношений и их основные виды 442
12.1. Специфика отношений в сфере труда 442
12.2. Виды и система социально-трудовых отношений 455
Глава 13. Отношения по поводу взаимных обязательств работодателей и работников; социальная защита и социальный контроль 469
13.1. Система социальной защиты участников трудовой деятельности 470
13.2. Институты социальной защиты в сфере труда 480
13.3. Социальный контроль в сфере труда 487
Глава 14. Отношения по поводу обеспечения социально-групповых интересов субъектов трудовой деятельности .... 503
14.1. Социально-трудовой конфликт как вид социально-трудовых отношений 504
14.2. Социальное партнерство 517